二、 招聘简章应明示用人单位基本情况、招用人数、职业工种、录用条件、用工形式、工作时间、劳动保护、社会保险、工资和福利待遇等内容。

　　三、 用人单位招用国家规定就业准入工种的从业人员，应注明职业资格要求，并应在具备条件的应聘人员中录用。

　　四、 用工单位须详实填写《用工登记表》。

　　五、用人单位招用5人以上的，一般安排在省职介中心面试，并须按约定面试时间按时到场，在面试后确定的时间内通知求职者是否录取。用人单位明确录用的，应及时向职业介绍部递交《招聘结果反馈单》，并应依法与所聘用人员签订劳动合同，在10内到本中心职业介绍部进行录用备案。