负责人事人才政策的综合调研，研究拟定人事制度改革总体规划；拟定人事法规体系规划和综合性法规，监督检查人事政策法规执行情况，会同有关部门研究指导企业人事制度改革有关工作；起草厅重要文件和重要综合性材料；负责人事行政科学研究的规划、指导、协调和人事志的编撰工作；研究拟定全省人事人才事业单位发展中长期规划和年度计划；负责编制全省机关、事业单位人员计划、工资总额计划和增人计划，并组织实施；负责机关事业单位工资基金管理工作；承办企事业单位录聘用“五大生”审批工作；指导协调全省机关、事业单位人员统计与综合分析工作；配合有关部门制定研究生、普通高校和中专学生的招生计划；建立和完善人事争议仲裁制度，承办省人事争议仲裁委员会日常工作。
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