意见建议及咨询

陕西省人事厅工资福利与离退休处(省机关事业单位工资制度改革领导小作办公室)职责

 综合管理全省机关、事业单位的工资福利与离退休工作,研究拟定全省机关、事业单位工作人员工资、津补贴政策和休假、疾病、生育期间的待遇 以及离退休人员的有关待遇政策并组织实施;指导机关、事业单位社会保险基金的管理工作;负责省级机关福利费管理工作;负责机关、事业单位工资总额包干、工效挂钩管理工作;协调指导全省退休干部的管理服务和二次人才资源开发工作;综合管理全省机关、事业单位工作人员伤残、死亡等有关待遇和因病丧失工作能力的鉴定以及事业单位工伤等级评定工作;负责全省机关、事业单位工作人员的工龄计算工作;负责省直机关、事业单位和有关中央驻陕单位工作人员工资、离退休费计发情况的检查监督及指导工作;负责全省企事业单位高级科技工作人员因获奖提高离退休费比例的审批工作;承办省机关事业单位工资制度改革领导小组交办事宜。
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